간호사연구소 한동수 대표가 세대별 특징을 통해 신규간호사에게 소통하는 방법을 강연하고 있다/사진=간호사연구소 

간호사연구소(대표: 한동수)는 부산광역시의료원에서  교육전담간호사 역량강화을 위한 신규간호사와의 소통법 교육을 실시 했다고 밝혔다.  

이번에 진행된 신규간호사와의 소통법 강연은 교육을 전담하는 세대와 신입으로 병원에 적응하는 세대와의 간극을 줄이고, 세대간의 특징을 바탕으로 서로를 이해할 수 있도록 구성된 강연이다.

해당 강연은 2023년 공공보건의료교육훈련센터 주최로 개최한 교육전담간호사 역량 향상 교육을 시작으로, 동남권원자력의학원,  울산과학대학교 간호학부 산학협력협의회 세미나, 광주 기독간호대 실습간담회 등 다양한 곳에서 꾸준히 초청된바 있다.

이번 강연에서는  간호사연구소에서 연구한 MBTI별로 신규간호사에게 교육적 피드백을 주는 방법 분야에서  높은  반응이 있었다.  

간호사연구소는 신규간호사를 대상으로 진로 컨설팅 및 심리 상담을 4년간 진행해오면서 신규간호사가 사직을 생각하는 이유, 업무 적응을 어려워 하는 이유, 상급간호사에 대한 생각 등에 대한  데이터기반 인사이트를 통해  교육전담간호사가 가지고 있는 신규간호사에 대한 실질적인 궁금증에 대한 해소해 왔다.   

간호사연구소 한동수 대표는 "교육을 담당하는 간호사에게만 신규간호사를 이해하고 소통하도록 접근하는 것이 아니라, 신규간호사에게도 상급간호사를 이해할 수 있는 교육이 필요하다는  판단으로 교육을 과정을 개발해  직급간 서로 이해할 수 있도록 접점을 만들기 위해 힘쓰고 있다"고 말했다.